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  hertli + bertschy AG
Schwarzseestrasse 12
1712 Tafers

Tel. 026 494 10 10
Mail:  info@hertlibertschy.ch
Web: www.hertlibertschy.ch


Ladenöffnungszeiten:
Mo-Fr
08.00-11.45
13.30-18.00

Sa
09.00-11.45

Mi / Sa Nachmittag geschlossen
 

Filiale in Plaffeien
Kurschürliweg 2
CH-1716 Plaffeien

Tel. +41 (0)26 419 23 63

 





















webdesign: NetzGigant.ch

   
  Über uns  -  weitere Informationen
 

 
   

Angaben zum Unternehmen

 

Firmendaten

 

Name

hertli + bertschy ag

Strasse / Nr

Schwarzseestr. 12

PLZ / Ort

1712 Tafers

Telefon

026 / 494 10 10

Telefax

026 / 494 31 10

e-Mail

info@hertlibertschy.ch

Geschäftsinhaber

Roger Bühler

 

David Bächler

Gründungsjahr

1971

 

Belegschaft

 

Betriebseigenes Personal

 

 

 

  • Kader

5   Personen

  • Berufsleute

14 Personen

  • Hilfsarbeiter

3   Personen

  • Lehrlinge

7   Personen

  • Administration

3   Personen

 

Projektorganisation

       Projektverantwortliche Roger Bühler, eidg. dipl. Elektro-Installateur
David Bächler, eidg. dipl. Elektro-Installateur
      Projektleiter Elmar Vogelsang
Michael Rudaz
       Planung Pascal Baeriswyl
       Ausführende Fachkräfte Je nach Baufortschritt


 

Technische Infrastruktur

EDV-Anlage mit Branchensoftware zur Preisgestaltung nach Vorgaben von schweizerischen Fachverbänden

 

Versicherungen

Versichert gegen die Folgen von Personen- bzw. Sachschäden in der Höhe von Fr. 5'000'000.—pro Schadenereignis bei der Vaudoise Versicherungen SA.

 

Mitgliedschaft in Berufsverbänden

Verband Schweizerischer Elektro-Installationsfirmen VSEI, Limmatstrasse 63, 8031 Zürich

Freiburgischer Kantonalverband der Elektro­-Instal­lations­firmen FKVE, Spitalgasse 15, 1701 Freiburg

 


Selbstdeklaration

Die Hertli + Bertschy AG bestätigt, dass:

·         sämtliche Steuerforderungen, AHV/IV/EO-Beiträge, ALV- und SUVA-Prämien sowie
    Pensionskassenbeiträge bis zum letzten Fälligkeitstermin bezahlt sind;

·         kein Konkurs- oder Nachlassverfahren hängig ist;

·         keine Betreibungen offen sind;

·         die gesetzlichen Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen eingehalten werden und

·         für gleiche Arbeiten gleiche Löhne für Frauen und Männer bezahlt werden.

 

 

 

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